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　　黑龙江省大兴安岭地区老干部服务中心关工委立足林区实际，在深化老年教育“学、乐、为”成效的基础上，推动老年教育与关心下一代工作深度融合，引导老年学员在求知乐学中发挥余热，以自身经验与专业所长赋能青少年成长，走出了一条老有所学、幼有所育的融合发展新路径，为老年教育注入了更深厚的社会价值。

　　始终把政治引领摆在首位，将党的创新理论学习与红色基因传承全面融入教学全过程。创新构建“线上+线下+上门”三位一体学习模式，累计推送理论学习内容104期，举办集中学习、专题辅导17场次，为21名行动不便的学员开展“送学上门”服务，实现离退休干部党员理论学习全覆盖。同时依托林区丰富的红色资www.kaiyun.com源，将东北抗联精神、大兴安岭开发建设史纳入特色教学模块，通过专题讲座、史料研读、座谈交流等多种形式，引导老年学员重温奋斗历程、坚定理想信念。在此基础上，从老年学员中遴选政治素质过硬、宣讲能力突出的骨干，组建“银发生辉”红色宣讲服务队和“银耀兴安”文化宣传服务队，系统培育红色故事讲解员、兴安精神宣讲员等专业力量，为参与关心下一代工作充分储备人才、夯实工作基础。

　　充分挖掘“一址多牌”的资源优势，推动教学场地、课程体系与关心下一代工作需求精准对接。专门设立10个关工小组，统筹调配6个专业教室、3个活动室资源，明确划定关工活动专属时段，让场地利用率提升至90%，既满足老年学员的日常学习需求，又为代际互动交流提供固定空间。在课程设计方面，构建起“红色传承+科普实践+文化体验”三位一体教学体系。邀请军休干部开设红色历史讲堂，打造30课时的特色课程，内容涵盖抗联战斗故事、林区开发历程，吸引200余名青少年走进课堂学习。结合摄影、生态等老年特色课程，组织老年学员带领青少年深入林区，拍摄自然风光、记录奋斗故事，让青少年在实践体验中厚植家乡情怀。发动退休科技工作者、老林业人开设“科技体验日”8场，为青少年讲解植物知识、生态保护与防火常识，打造独具特色的“老年教学+青少年实践”互动模式。针对林区地域广、青少年分布散的实际特点，组织老年学员志愿者深入街道、学校开展“流动课堂”15场，将优质教育资源从校园延伸至基层一线，实现关爱服务的精准触达。

　　聚焦老年学员“双高期”（高龄、高发病）的实际需求，强化各项服务保障举措，充分激发老年学员参与关心下一代工作的内生动力。联合医疗机构开展健康义诊、健康知识讲座5次，常态化运行每周四“医疗服务日”，累计为老年学员提供血压、血糖检测等健康服务600余人次，为80余名学员建立动态健康档案、定制个性化体检套餐，让老年学员在健康有保障的前提下，安心投身志愿服务。在实践过程中，充分发挥老年群体的专优势与阅历优势，退休老教师结对留守儿童开展学业辅导，退休老党员走进校园宣讲廉洁文化，退休老林业人定期带领青少年开展巡山实践，他们的专业所长与人生阅历成为滋养青少年成长的宝贵资源。同时，精心搭建代际互动平台，举办“忆抗战烽火 唱复兴赞歌”文艺汇演、书画创作交流、新春游艺会、敬老月趣味运动会等多样活动，专门设置青少年参与环节，让老年学员在与青少年的互动交流中重拾活力、感受快乐，也让青少年在耳濡目染中传承优良品格、汲取成长力量，推动关心下一代工作从传统的“单向帮扶”稳步迈向“双向滋养”的良性循环。

　　大兴安岭地区老干部服务中心关工委不断夯实“学、乐、为”根基，让老年学员在终身学习中提升自我、在无私奉献中实现价值。未来，将持续深化老年教育与关心下一代工作的融合机制，不断拓展“银发护苗”服务场景，为全省老年教育和关心下一代工作高质量发展贡献基层智慧与实践力量。

　　记录养老院创新服务、社区幸福食堂烟火气，捕捉老干部大学获奖风采，分享“退休搭子”旅行故事，挖掘宜居养老胜地，全方位呈现“老有所养、老有所乐”的多彩图景。