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　　近日，我省各地老干部工作部门相继召开会议，传达学习全国老干部局长会议和省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，研究贯彻落实举措。

　　南平市委老干部局召开局务（扩大）会议，传达学习贯彻全国老干部局长会议和省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，研究部署初步贯彻意见。会议强调，强化政治意识，准确领会会议精神。把学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神与学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述结合起来，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委决策部署上来，不断增强做好新时代老干部工作的责任感使命感。强化目Kaiyun科技标导向，对标对表谋划工作。围绕会议提出的六方面重点任务，紧密结合南平老干部工作实际，逐项梳理任务清单、责任清单、时限清单，找准工作切入点和着力点，细化完善贯彻落实举措，确保上级部署要求在南平落地生根、开花结果。强化创新思维，全力攻关难点堵点。聚焦老干部工作中的堵点、难点问题，积极借鉴先进地区经验做法，深入开展调查研究，强化整合各方资源、凝聚工作合力，着力破解老干部工作难点堵点，着力打造具有南平特色的老干部工作品牌。强化作风建设，培塑实干担当作风。以全国老干部工作“双先”表彰为契机，大力学习弘扬先进典型事迹，引导全体干部职工争先创优，锤炼务实工作作风。深化拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，进一步转变工作作风，强化履职担当，用心用情用力做好老干部工作。强化机关管理，严之又严规范运行。持续深化“深学廖俊波 三争做表率”活动，加强机关规范化建设，健全完善规章制度，严格落实各项纪律要求，筑牢拒腐防变思想防线。坚持系统观念、强化统筹结合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　龙岩市委老干部局召开会议，传达学习全国老干部局长会议和省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，谋划部署2026年老干部工作。会议强调，强基固本凝聚思想共识。深化“五学联动”机制，持续办好“红土桑榆大课堂”，通过举办读书班、报告会、专题研讨、线上学习等多种形式，组织广大离退休干部深入学习党的创新理论。推动离退休干部党组织建设从“建组织”向“强活力”转变，以“四个维度”优化组织生活，夯实离退休干部党建基础。引育赋能激发银龄活力。以“四个一”牵引深化“银发人才”千人计划，推动相关主管部门出台遴选实施细则，实现遴选工作的制度化、规范化，示范建设10~15个银发人才工作室，挖掘宣传先进典型，引导老同志在服务发展、基层治理、关心下一代等领域献智出力。服务提质增进晚年福祉。精准落实离休干部待遇，用心用情做好服务保障。深化老年教育“四统一两自主”管理模式，优化资源配置，力争2026年中心城区办学条件达标的万人社区教学点覆盖率超90%，办好“家门口的老年大学”，构建“15分钟学习圈”。从严引导永葆政治本色。强化党章党规党纪学习，结合开展培训、走访慰问等工作，在干部退休、重大节假日等节点做好常态化提醒，支持配合有关部门规范兼职、出国（境）等管理，明确网络行为边界，引导老同志始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。

　　宁德市委老干部局召开局务会（扩大）会议，传达学习全国老干部局长会议和省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，提出贯彻举措。会议强调，要深入学习领会，组织全市老干部工作部门吃透会议精神、明确目标任务，持续增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感。要强化统筹谋划，对照会议部署要求，研究制定老干部工作要点，有序推进各项重点任务在宁德落地见效。要对标会议要求，围绕“落实‘四下基层’制度，提升党建引领水平”专项行动，以离退休干部“六好”党支部示范创建为抓手，持续抓好党支部规范化建设，引导广大离退休干部听党话、跟党走。围绕实施全省银发人才三年行动计划，以“晖映山海、银领新卷”为工作总抓手，持续壮大宁德市银发人才队伍，深入开展“坚持‘四下基层’、贡献银发力量”活动，组织引导银发人才在“七大行动”中发挥优势作用。落实“诚、勤、细、新”要求，持续深化“一人一策”“四上门、五必访”工作机制，提升精准服务质量。要建强活动阵地，完善老年大学、老党员之家、老干部活动中心建设，优化老年教育资源供给，助力老年人口素质提升，更好满足离退休干部美好生活需要。

　　平潭综合实验区党工委党群工作部召开专题会议，传达学习全国老干部局长会议和省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，研究贯彻落实意见。会议强调，要加强政治引领，筑牢思想信念根基。持续用好习近平总书记21次来岚调研留下的理论和实践“富矿”，引导离退休干部循迹溯源，感悟思想伟力。深化“五学联动”机制，巩固深化学习成效，发挥“两岸融合的平潭实践”主题教室、壳丘头遗址博物馆等特色阵地优势，凝聚奋进共识。要增强党的建设，激发组织内生动力。优化离退休干部基层党组织设置，抓紧抓实离退休干部党员教育管理，指导运用灵活、高效的学习方式，提高学习参与率。在场所保障、经费保障、人员配备等方面提供强有力支持，砥砺政治本色。要建强人才队伍，发挥银发先锋作用。健全完善意见建议收集反馈机制，以用促建夯实“银发人才”培育和基层联系点建设，引导银发人才在助力基层治理、乡村全面振兴、两岸融合发展等方面主动作为，做好关心下一代工作，提升棒球特色教育基地等品牌效应。要丰富活动载体，增强晚年幸福质感。发挥老年大学、离退休干部活动中心主阵地作用，加大优质教学资源供给，协调动员特长教师到老年大学支教，推动办学水平整体提升。加大智慧助老培训力度、丰富体育健身课程、灵活文体活动形式，更好满足老同志需求。

　　来源：南平市委老干部局、龙岩市委老干部局、宁德市委老干部局、平潭综合实验区党工委党群工作部