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　　奋楫扬帆，镌刻荣光2025年，济宁老年大学秉持“平常”心，脚踏实地办好每门课、服务好每位学员。2025年，济宁老年大学专注“寻常”事，为老年教育事业发展持续创新、寻求突破。

　　济宁老年大学深入践行积极老龄观，将敬老爱老助老嵌入课程设置、服务保障、办学体系各环节。适老教育延链扩面，构建“总校+分校+合作办学+社区（养老机构）老年学堂+远程教育”五级联动办学体系，持续扩大办学规模，不断满足学习需求。坚持健康老龄化理念，与7家医疗机构共建校园“健康驿站”，专业医生日常坐诊，全年开展健康讲座、义诊超30场。连续多年学校的社会满意度调查满意率保持在99%以上。2025年，成功获评全国“敬老文明号”。

　　全年新增社区老年学堂75处，全市城市社区老年学堂达298家，覆盖率提升至76.2%。创新举办全市首届社区老年学堂才艺大赛暨首届社区春晚，吸引全市万余名学员、近100支队伍踊跃参与，“15分钟老年教育服务圈”活力释放。在90家养老机构开设老年学堂，主城区养老机构全覆盖，入住老人实现院内坐享送课上门。创新“公益讲师”以老助学模式，从优秀学员中选拔培训81名公益讲师，深入社区、养老机构义务授课超6000课时，破解基层师资短缺难题，相关实践案例获评2025年度全省老年大学工作创新奖。

　　启动“孔孟思想解读”系列活动，邀请20位国内权威儒学专家打造系列精品课程。策划推出“孔孟文化”银龄研学专线，实现“Kaiyun科技股份有限公司游、学、养”深度融合。推广全省统编教材，统一教学大纲，让教学更规范、更专业，我校提报的《京剧科学发声原理以及气息在演唱中的重要性》等课程在第六届全省老年大学精品课程推广与观摩活动评选中获一等奖。

　　创新推行老年学堂与远程教育教学点建设一体融合，全市946个远程教育教学点精准覆盖市、县、乡、村四级。其中，直接设在村社、养老机构的教学点超60%，城乡老人同步共享优质教育资源。在全省老年大学远程教育工作现场会上，我校就 “深化远程教育与社区老年学堂融合”分享经验做法。

　　在第七次全省老年教育理论研究和全省老年大学校本研究征文活动中，我校申报的论文共斩获一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖及优秀奖18篇，牵头组织第三批山东老年教育研究课题项目申报并成功立项。在全省老年大学教育教学研究人员培训班上，我校以《问题导向 理论引领 实践破题》为题分享经验做法。

　　健全学员自治管理服务机制，创新成立学员理事会，形成学员“自我教育、自我管理、自我服务”的工作机制。设立“学员之家”“学员之友会客室”，联合市图书馆建成老年大学分馆，提升学员在校获得感、幸福感。相关做法在全省老年大学学员服务管理经验交流培训班上作经验介绍。

　　持续深化“开放办学”实践，新增市税务局、鲁宁监狱2所行业分校，行业合作办学总数达8所。在全省率先探索“一老一小”跨代融合教育，为养老托育融合发展提供实践路径。与140余家社会机构建立合作关系，打造“文化圈、艺术圈、健康圈、娱乐圈、科技圈、金融圈”六圈融合平台，构建老年教育服务新生态。在全国老年大学校长管理能力提升培训班上，我校就 “开放式办学” 理念与实践作典型发言。

　　积极践行“银龄行动”，聚力建设“老吾老”志愿服务品牌，打造“春暖万家”“社区欢乐颂”“情系养老院”三大特色志愿项目，全年开展迎春送福、公益演出、敬老慰问等志愿服务活动200余场，受益群众近5万人次。济宁老年大学“老吾老”志愿服务团获评“山东省离退休干部先进集体”，校学员党总支书记、学员理事会主席张学峰获评“山东省离退休干部先进个人”。在全国老年大学“银龄行动”志愿服务工作经验交流会上，我校就 “弘扬优秀传统文化 打造‘老吾老’志愿服务品牌” 作典型发言。

　　始终强化政治立校，思想铸魂，把党中央决策部署和省市有关要求融入“开学第一课”、主题班会，组织收看“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会”实况直播，引导师生活到老、学到老、修养到老。深化党建与业务深度融合，举办“翰墨丹青颂清风”“我心向党”等文艺党课和主题党日活动，选聘学员党总支委员兼任教学督导员，让党组织在学校治理中发挥模范作用。起草制定《关于打造“阳光家园”建立离退休干部学习教育长效机制的意见》，获省委老干部局主要领导批示肯定。我校提报的《“老有所学”与“社会反哺”的双向奔赴》党建工作实践入选 “全国新时代离退休干部党的建设工作创新案例”。