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　　为精准借鉴先进办学经验，破解县域老年教育发展瓶颈，1月12日，隆安县老年大学精心组织骨干教师团队，赴南宁市老年大学开展专题交流学习活动。

　　此次交流聚焦教学管理、课程设置、教学方法创新、学员管理、师资队伍建设五大核心议题，以“精准对接、深度研讨、成果转化”为导向，重点学习借鉴首府老年教育的成熟模式与创新举措。当天下午，两地老年大学举行专题座谈会，南宁市老年大学领导、教学负责人及骨干教师代表，围绕老年教育政策落地实践、规范化教学管理体系构建、特色课程开发路径、适老化教学场景打造等关键内容，分享了宝贵经验与实践案例。

　　座谈Kaiyun科技股份有限公司中，双方就适老化教学方法创新、学员自治管理机制优化、师资选聘培养与激励等具体问题展开热烈研讨，针对县域老年大学普遍面临的课程同质化、师资力量薄弱、教学资源不足等共性难题，深入交流了破解思路与实操方案。南宁市老年大学在特色课程模块化设计、学员活动品牌化运营等方面的先进做法，为隆安县老年大学优化办学模式提供了鲜活范例与有益借鉴。

　　此次交流不仅让隆安县骨干教师开阔了教育视野、更新了办学理念，更明确了教学提质与特色发展的实践路径。下一步，隆安县老年大学将系统梳理、消化吸收此次交流成果，紧密结合县域实际与老年学员需求，着力优化课程体系、创新教学模式、强化师资建设，推动老年教育从“老有所学”向“老有优学、老有乐学”跨越，切实提升老年学员的获得感、幸福感与归属感。