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　　今年9月，南海“百赛成就百万”品牌正式亮相。接下来，南海如何将这品牌运营好、做出彩？12月29日，佛山市南海区启动“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动，并举办2025年“银龄守护·康享南海”技能竞赛。通过发布三年行动方案，南海进一步理顺“以赛带训”机制，把上级稳就业的要求kaiyun中国官网落到实处，让教育、科技、人才三位一体协同发展。

　　12月29日，佛山市南海区启动“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动。通讯员供图

　　活动对南海“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动方案进行了解读。该方案围绕三大任务展开。首先是“赛事筑巢”作引擎。南海将争取每年举办至少160场赛事，参赛（培训）人数不少于5万人次，促进就业创业人数不少于1万人，每年至少办10场省级及以上赛事，在每年160多场赛事中挑出10项赛事重点跟进，并通过创业大赛、成果路演等方式，推动好项目、好技术在南海生根发芽。

　　其次是“培训精耕”作支撑。南海将发挥区内两大世界技能大赛集训基地的优势，把培训标准向世界水平看齐；通过设立“工匠学院”，开发贴合南海产业的实用课程；并为参赛选手发放培训免费券或者优惠券。预计三年时间新增培训机构或考点8—10家（个），新增南海急需紧缺的培训工种10-15个，加快实现“在家门口学技能”。

　　最后是“就业铺路”作为落脚点。接下来，南海每年将开展超过100场公共就业服务活动，让好岗位自己“找上门”；同时联动国企，每年专门拿出10个跟岗锻炼岗位，帮助人才快速适应职场；针对人才创业需求，南海都有配套的支持体系，如科技类项目最高可获200万元研发支持，还有机会拿到最高1000万元的股权投资。

　　现场还对2026年部分特色赛事进行了剧透，包括香港科技大学百万奖金创业大赛、WDA福祉产品国际设计创新大赛、“桂城AI合伙人”创新应用大赛、咖啡师职业技能竞赛、口腔技师技能竞赛、粤菜师傅技能竞赛、蝴蝶兰组盆大赛、物业管理师技能竞赛、无人机驾驶员技能竞赛、职业指导师技能竞赛等。目前，南海人社部门已收集了120场赛事，明年还会有更多优质赛事落地南海。“百赛成就百万”让精彩永不落幕。

　　本次活动对2025年南海“以赛带训”工作进行了全面回顾。今年，南海锚定产业发展所需，持续深化“百万技工引育计划”，推出以赛带训“百赛成就百万”品牌，由政府引领推动，形成行业协会、企业、院校为主体的办赛特色，通过各类技能竞赛和培训活动提升员工技能水平，推动高质量办赛。

　　12月29日，2025年“银龄守护·康享南海”技能竞赛在佛山市南海区开赛。通讯员供图

　　工作推进过程中，南海突出以赛事为牵引，强化产业集群交流协作，如在今年3月，由行业协会、家具企业和家居产业学院共同承办第二届南海区家具产业链系列赛，打造沟通交流、协同创新、互学互促的平台；同时，南海注重以需求为导向，聚焦数字经济举办竞赛，着力为南海数字经济发展培育更多创新型劳动者；南海还积极引导校企合作办赛，产教融合推动技能提升，汇聚创新合力。

　　“自南海2023年率先提出‘以赛带训’育才模式以来，累计举办竞赛320场，覆盖近11万人次，超3万人次取得职业技能等级证书，培育南粤技术能手和广东首席、特级技师共21名，新增国家级技能大师工作室3家。”活动上，南海区委常委孔小燕说，此次南海发布“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动，就是为了进一步打通“赛事—培训—就业”闭环路径，助力广大劳动者实现高质量就业。

　　针对接下来相关工作的开展，孔小燕提出了三点意见：一是要有大格局，立足稳定就业大局高度深刻领会“以赛带训”，加强产业与就业协同，健全“技能培训—高质量就业”链条；二是要有大气魄，立足产业体系发展深度纵深推进“以赛带训”，聚焦产业系统性谋划，突出多元参与；三是要有大手笔，立足人文南海建设广度全面推广“以赛带训”，坚持投资于人、赛训赋能，助力广大劳动者筑梦成才，共享“百赛”成果。

　　本次活动上，2025年“银龄守护·康享南海”技能竞赛（老年人能力评估师赛项）同步启动。主会场外同步设置辅具、康养保健产品等各类展示摊位，吸引一众参会人员深入了解和体验。现场，南海区卫健局介绍了南海区“易健康”服务平台。该平台由南海区医院管理中心与恺恩泰（南京）科技有限公司共同打造，运营数字化全病程管理创新服务平台和便民健康商城，为南海区内医疗机构及居民提供多层次、多元化的健康服务，实现居民健康服务可及性提升、公立医院服务场景延伸拓展、区域健康产业协同发展。双方在现场进行签约。