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　　近日，《滨州日报》理论版刊发我校（院）政治经济学教研室讲师解忠信理论文章《大力发展老年教育事业 赋能银发经济高质量发展》。

　　党的二十届四中全会指出，积极应对人口老龄化，健全养老事业和产业协同发展政策机制；积极开发老年人力资源，发展银发经济。2024年末，我国60岁及以上老年人口达3.1亿人，占比22%，预计2030年老年人口将增至3.9亿人。在人口老龄化背景下，银发经济迎来爆发期，2024年市场规模达8.3万亿元，2030年预计超20万亿元。老年教育作为应对老龄化的重要抓手，正成为激活银发经济的关键纽带。加强老年教育事业发展，既是满足老年人“有为有乐”需求的民生工程，更是破解银发经济高质量发展瓶颈的战略举措。

　　发展老年教育有助于扩大银发消费。老年群体在接受老年教育过程中，不断产生新的消费需求，而这些持续攀升的消费需求，又为银发经济注入新活力。银发消费不仅能够提升老年人的生活品质，提振市场消费需求，还可以拓展银发经济发展空间，为经济增长开辟新赛道。如，老年人参与书法、舞蹈、无人机摄影、烹饪烘焙等课程时，会产生教材购买、器材添置、场地使用等直接消费；发展老年教育有助于降低老年人对智能设备、线上服务的使用门槛，推动其在旅游、文化、康养、数字产品等领域消费升级，形成“老年教育+消费”联动效应，拓展银发消费市场的深度与广度。

　　发展老年教育有助于推动银发产教协同。老年教育的高质量发展，能够为银发产品和服务市场注入蓬勃生机。老年教育为银发产业输送具备专业技能与创新思维的复合型人才。他们将自身积累的丰富实践经验、深厚的群体共情能力、广泛的社会资源，运用于各类价值创造活动与新兴业态实践，间接推动旅游康养、健康管理、智慧养老等新兴银发产业发展。反之，银发经济的高质量发展又反作用于老年教育，以供给创造需求，推动老年教育提档升级。市老年大学先后与欣悦健康合作建立南校区，与子梅养老产业发展有限公司合作建立子梅分校等，有力推动银发产教融合发展。

　　发展老年教育有助于推动银发人才供给。老年教育作为终身教育体系的重要环节，是开发银发人力资源的重要依托。积极开发利用老龄人力资源，最大程度挖掘和释放银发人力资源潜力，将为银发经济高质量发展注入澎湃动力。老年教育注重终身学习和社会参与，市老年大学通过开设再就业辅导、健康管理、中医推拿等适老化课程，填补老年人技能短板，增加其再就业和自主创业机会，缓解劳动力短缺难题。通过老年教育，银发群体逐步转变为物质财富的生产者和精神文明的建设者，减少对社会保障体系的依赖，缓解公共养老服务体系压力，反向促进经济可持续发展。

　　滨州老年教育赋能银发经济发展成效显著。经过多年发展，滨州建成了市县乡村四级联动的老年教育办学网络，截至2024年底，有市级老年大学1所、县级7所、乡镇（街道）教学点52个、村级286个，在校学员8.6万人次，参与率9.8%，高于全国平均水平。

　　完善的办学网络推动了老年教育与银发经济深度融合：一是直接拉动银发消费增长，2024年老年教育带动银发消费近亿元，同比增长35%；二是老年数字消费升级，老年人智能手机使用率从53%提升至71%，线%；三是银发人才与银发产业融合发展，滨州组建的老年团体达46个，年均开展活动超200场，带动文化消费超3亿元；培育老年创业项目18个，年营业额超5000万元，带动就业超8000人。滨州开发了多种特色老年教育课程，涉及冬枣种植技术、草柳编手工、家庭园艺、盆景栽培等，助力乡村产业高质量发展，年带动乡村增收超1.2亿元。

　　尽管滨州老年教育赋能银发经济发展取得了一定成效，但仍然面临老年教育需求与供给匹配度不高、教育服务体系不全、产教融合不强、社会资本参与不足等问题短板，需采取有效措施积极应对，推动老年教育赋能银发经济高质量发展。

　　精准对接老年群体教育需求。提供个性化老年课程服务，按年龄、地域、兴趣等维度细分老年群体，开发差异化课程体系。建立“老年需求数据库”，动态收集需求，定期更新老年教育课程体系。增强教学实用性与趣味性，将智能手机应用、智慧医疗等与生活密切相关的内容纳入核心课程，采用案例教学、情景模拟等方法，融入短视频、动画等元素，提升学习吸引力。

　　优化老年教育服务供给。选优配强专兼职教师队伍，聘请高校教师、行业专家等担任兼职教师，与高校合作定向培养专业师资，定期开展培训，建立评价激励机制，稳定师资队伍。坚持数字赋能老年教育，建设适老化线上平台，优化界面设计，简化操作流程，开发线上线下相结合的教学模式，设立“数字助老服务站”，跨越数字鸿沟。推动产业资源整合，建立政府牵头、多部门协同的资源整合机制，实现共建共享。加强校企合作，推动校企共建课程、实训基地，鼓励社会资本参与，给予政策支持。

　　探索产教融合新模式。主动适应数字化、智能化、融合化发展新趋势，积极构建“AI+老年教育”创新生态，借助大语言模型技术优势，开发智能教学助手，实现课程内容的动态生成与个性化推送。充分发挥在线教育平台、数字化学习资源和支持服务等优势，搭建集资源精准推送、数据全面采集、多元支持服务于一体的终身教育平台，契合老年学员多元化、定制化学习需求。构建“产业需求-职业技能-课程矩阵”联动机制，协同银发产业头部企业开发产教融合课程，建立课程认证与企业人才准入直通机制，提升老年群体职业教育精准性。

　　营造良好老年教育发展环境。倡导积极老龄观，通过多种渠道宣传老年教育意义和银发人才事迹，开展“开放日Kaiyun科技”“成果展”等活动，将积极老龄观纳入公民道德建设，营造“终身学习、敬老爱老”氛围。加强产教融合顶层设计，制定专项规划，建立协调机制，设立专项资金，推动老年教育与产业深度融合，培育新业态。建立多元化市场运作模式，完善市场监管体系，制定行业规范，鼓励市场化机构差异化发展，建立“教育+产业+金融”模式，引导金融机构和社会资本参与，推动市场健康发展。返回搜狐，查看更多